Экономическая жизнь общества / Введение в экономику

Рынок труда. Заработная плата и стимулирование труда. Минимальная оплата труда. Занятость и безработица. Причины и виды безработицы. Государственная политика Российской Федерации в области занятости. Особенности труда молодёжи. Деятельность профсоюзов. Потребности современного рынка
труда в Российской Федерации

тема 2.6 достаточно часто встречается в экзаменационных работах. В первой части она может быть в заданиях 1, 5, 6 и 7. Во второй части в 17-20 заданиях по тексту, 22 задаче, 24 и 25.

Что нужно знать по этой теме? в каких заданиях встречается?

занятость

Занятость — деятельность граждан, удовлетворяющая личные и общественные потребности, не противоречащая закону и обычно приносящая доход.

Полная занятость — состояние экономики, при котором все желающие работать имеют оплачиваемую работу; циклическая безработица отсутствует, сохраняется лишь естественный уровень (фрикционная и структурная безработица).

Частичная занятость — работа с сокращённой трудовой нагрузкой (менее 40 часов в неделю). Сокращённая неделя предусмотрена законом для отдельных категорий (несовершеннолетние, инвалиды, работники на вредных производствах и др.); в остальных случаях меньшая нагрузка означает частичную занятость.

Временная занятость — работа на ограниченный срок по трудовому договору: замещение отсутствующих сотрудников, разовые или срочные задачи (в том числе требующие высокой квалификации).

Гибкая занятость — трудоустройство с нестандартными условиями: дистанционная работа, надомный труд, нестандартные графики, самозанятость. Подходит для женщин с детьми, инвалидов, пенсионеров, студентов, но часто лишена полноценной социальной защиты.

Безработица и ее виды

Безработица — наличие в стране трудоспособных граждан, желающих работать по найму при текущем уровне оплаты труда, но не способных найти работу.

Проблема безработицы требует государственного регулирования: она сокращает внутренний спрос, углубляет экономические кризисы, провоцирует социальную и политическую нестабильность, а также рост преступности. Государство вынуждено поддерживать безработных, но такие расходы не стимулируют экономический рост.

Основные виды безработицы:
Фрикционная. Возникает из‑за естественного поиска подходящей работы и факторов, снижающих мобильность рабочей силы (недостаток информации о вакансиях, проблемы с жильём, транспортом и др.). Снизить её помогают улучшение информирования о рабочих местах, развитие инфраструктуры.
Сезонная (часто рассматривается как разновидность фрикционной). Связана с природно‑климатическими факторами: занятость есть лишь часть года (например, в курортных регионах). Население в таких местах обычно формирует модель накопления доходов в высокий сезон для расходования в остальное время.
Структурная. Обусловлена технологическим прогрессом и изменением структуры спроса на труд — отдельные профессии становятся невостребованными. Компенсировать её позволяют программы переобучения, поддержка малого бизнеса.
Циклическая. Возникает в периоды экономического спада, когда сокращения происходят во многих отраслях. Для борьбы с ней нужны меры по стимулированию спроса, развитию предпринимательства, организации общественных работ.

ФИПИ рекомендует к изучению Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "О занятости населения в Российской Федерации" (Спецификация 2026)

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
1) занятость - трудовая деятельность и иная не противоречащая законодательству Российской Федерации деятельность граждан, осуществляемая ими в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и направленная на получение дохода;
2) граждане, ищущие работу, - граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в порядке, предусмотренном статьей 22 настоящего Федерального закона;

3) безработные граждане - граждане Российской Федерации, признанные безработными в порядке, предусмотренном статьей 23 настоящего Федерального закона; <...>

Статья 3. Занятые граждане
Занятыми являются граждане:
1) работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), кроме граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах, для которых указанные работы не являются подходящей работой, и граждан, работающих членами избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
2) зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее также - индивидуальные предприниматели);
3) занятые ведением личного подсобного хозяйства, осуществлением традиционной хозяйственной деятельности, занимающиеся промыслами, в том числе народными художественными промыслами, традиционными промыслами коренных малочисленных народов Российской Федерации, и реализующие произведенную продукцию по договорам;
4) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, в том числе договорам авторского заказа;
5) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
6) проходящие военную службу по призыву, альтернативную гражданскую службу, пребывающие в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне";
7) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, прохождением профессионального обучения, получением профессионального образования или дополнительного профессионального образования, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных или общественных обязанностей или иными уважительными причинами;
8) являющиеся участниками (членами) корпоративных коммерческих организаций;
9) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Статья 4. Принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения
Принципами правового регулирования отношений в сфере занятости населения являются:
1) добровольность труда и свобода выбора гражданами формы занятости, рода деятельности, профессии, специальности, вида, характера и режима труда. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности;
2) обеспечение равных возможностей гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, наличия инвалидности, имущественного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств при реализации права на защиту от безработицы и содействие занятости. <...>

Статья 28. Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
1. Гражданам и работодателям предоставляются основные, дополнительные и иные меры государственной поддержки в сфере занятости населения в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, законами, иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3. К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
1) содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
3) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
4) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
5) социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
6) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
7) психологическая поддержка безработных граждан;
8) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
9) содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
10) содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
11) содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;
12) организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
13) содействие работодателям в подборе необходимых работников;
14) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
15) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
16) информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.

Материал взят с официального сайта https://www.consultant.ru

Государственная политика в сфере занятости в РФ

Государство реализует комплекс мер, чтобы поддерживать баланс на рынке труда и помогать людям найти работу.

Среди ключевых направлений:
- стимулирование создания новых рабочих мест и роста занятости;
- программы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- содействие трудоустройству уязвимых групп — например, молодёжи или людей с ограниченными возможностями здоровья;
- оказание социальной поддержки безработным.

Важную роль в этой системе играют биржи труда (службы занятости и трудоустройства). Они выполняют посреднические функции и помогают соединить работодателей и соискателей.

Службы занятости реализуют несколько ключевых задач:
- регистрируют граждан, оставшихся без работы;
- собирают и систематизируют данные о вакансиях, формируя банки рабочих мест;
- помогают людям устроиться на работу или сменить её;
- предоставляют информацию о ситуации на рынке труда — в том числе о востребованных профессиях и уровне спроса на разные категории работников;
- проводят профессиональное и психологическое тестирование для тех, кто ищет работу;
- организуют профориентацию, обучение и повышение квалификации;
- назначают и выплачивают пособия по безработице.

1 (5 в КИМ). Что из перечисленного характеризует олигополию? Запишите цифры, под которыми указаны эти признаки.
1) Рыночная структура, при которой на рынке присутствует единственный продавец уникального продукта.
2) Барьеры, препятствующие выходу на такой рынок, практически отсутствуют.
3) Большое количество мелких фирм производят схожую продукцию и имеют возможность отчасти контролировать цены на нее.
4) Барьером, препятствующим выходу на такой рынок, может стать неспособность обеспечить рекламу своего продукта.
5) Рыночная структура, при которой рынок поделен между несколькими крупными фирмами.
6) В условиях такой рыночной структуры барьером выхода на рынок является огромный стартовый капитал, необходимый для производства данного товара.

Ответ: 56

2 (5 в КИМ). Представьте, что вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме "Многообразие конкурентных рынков". Один из слайдов называется "Совершенная (чистая) конкуренция". что из перечисленного необходимо включить в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны эти признаки.
1) Рыночная структура, при которой на рынке присутствует единственный продавец уникального продукта.
2) Барьеры, препятствующие выходу на такой рынок, практически отсутствуют.
3) Никто из участников рынка не располагает информацией больше, чем все остальные.
4) Множество разных фирм производят одинаковую продукцию, не имея возможности контролировать цену на нее.
5) Рыночная структура, при которой рынок поделен между несколькими крупными фирмами.
6) В условиях такой рыночной структуры барьером выхода на рынок является огромный стартовый капитал, необходимый для производства данного товара.

Ответ: 234

3 (5 в КИМ). Выберите верные суждения о видах конкуренции и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Монопсония - это такой вид монополии, когда монополистом является не продавец, а покупатель.
2) Олигополией называют рыночную структуру, при которой рынок поделен между несколькими крупными фирмами.
3) Монополист самостоятельно устанавливает цены на производимую продукцию с учетом рыночного спроса.
4) В условиях олигополии отсутствуют барьеры входа на рынок новых участников.
5) Ситуация на рынке, когда множество фирм производят однотипную продукцию и не имеют возможности контролировать цены на нее, называется совершенной конкуренцией.

Ответ: 1235

4 (6 в КИМ). Установите соответствие между характеристиками и видами конкуренции (конкурентных рынков): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ
А) Никто из участников рынка не может контролировать рыночные цены.
Б) Множество разных фирм производят одинаковую продукцию, не имея возможности контролировать цену на нее.
В) Рыночная структура, при которой рынок поделен между несколькими крупными фирмами.
Г) На рынке представлен только один производитель товаров, услуг.
Д) Единственный участник рынка обладает уникальной производственной технологией.

ВИДЫ КОНКУРЕНЦИИ (КОНКУРЕНТНЫХ РЫНКОВ)
1) монополия
2) чистая (совершенная) конкуренция
3) олигополия

Ответ: 22311

5 (6 в КИМ). Установите соответствие между примерами и видами конкуренции (конкурентных рынков): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ
A) В регионе Z рынок услуг мобильной связи поделён между тремя крупными компаниями, другие производители не представлены.
Б) В стране Z железнодорожными перевозками занимается только одна компания.
B) Государство является единственным производителем военной техники.
Г) В городе Z на рынке детских товаров действуют как крупные, так и малые фирмы.
Д) В регионе Z на рынке медицинских услуг можно встретить и широко известные клиники, и совсем новые медицинские учреждения с разной стоимостью услуг.

ВИДЫ КОНКУРЕНЦИИ (КОНКУРЕНТНЫХ РЫНКОВ)
1) чистая (совершенная) конкуренция
2) олигополия
3) монополия

Ответ: 23311

какие признаки понятий можно писать в задании 18 ким?

характерные черты понятия "конкуренция"

1) соперничество участников рынка;
2) ориентированность на потребителя;
3) наличие множества независимых продавцов и покупателей;
4) свобода входа и выхода с рынка .

какОЙ план МОЖЕТ быть в задании 24 ким?

егэ 2015-2026

Конкуренция и ее функции в рыночной экономике (ЕГЭ-2015, ЕГЭ-2016)
Конкуренция производителей в условиях рыночной экономики (ЕГЭ-2018, ЕГЭ-2022, ЕГЭ-2026)
Конкурентные рынки, их виды и функции (ЕГЭ-2020, ЕГЭ-2022)
Конкуренция в рыночной экономике (ЕГЭ-2023)
Конкуренция как основа функционирования рынка (ЕГЭ-2025)

примерный план в соответствии с критериями ким егэ-2026

Безработица как фактор макроэкономической нестабильности

1. Понятие "конкуренция".
2. Признаки конкуренции на рынке:
а) наличие множества независимых продавцов и покупателей;
б) свобода входа и выхода с рынка;
в) доступность информации о ценах и качестве товаров.
3. Виды рыночных структур:
а) рынок совершенной конкуренции;
б) рынок несовершенной конкуренции.
4. Виды несовершенной конкуренции:
а) монополия;
б) олигополия;
в) монополистическая конкуренция.
5. Функции конкуренции:
а) регулирующая;
б) стимулирующая;
в) санирующая.
6. Формы и методы конкурентной борьбы:
а) ценовая конкуренция;
б) неценовая конкуренция;
в) добросовестная конкуренция;
г) недобросовестная конкуренция.
7. Положительное влияние конкуренции на экономику:
а) развитие научно-технического прогресса;
б) снижение издержек производства и цен на товары;
в) более полное удовлетворение потребительского спроса.
8. Защита конкуренции государством:
а) принятие антимонопольного законодательства;
б) регулирование деятельности естественных монополий;
в) поддержка малого и среднего бизнеса.

один из вариантов задания 25 ким

егэ

Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос.
1) Обоснуйте необходимость выполняемых в Российской Федерации действий для снижения безработицы до естественного уровня. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и (или) функциональные связи.)
2) Какие меры по борьбе с безработицей существуют в Российской Федерации? (Назовите любые три меры.)
3) Проиллюстрируйте примером реализацию в современной России каждой из мер, названных в пункте 2). (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. Примеры не должны дублировать друг друга по содержанию.)